看护假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，地方法规对此是有规定的，具体有1北京陪产假15天根据规定机关企业事业单位社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖；父母护理假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤，单位不可以克扣员工的工资一陪。
比如贵州省人口与计划生育条例第六十条规定，国家机关工作人员企业事业单位职工 晚婚 的，除享受国家规定的 婚假 外，增加婚假10天晚育的，除享受国家规定的 产假 外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天在产假；一2022年北京市护理假规定具体如下1北京产假一般最低为158天职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天2女职工参加孕前检查的，在。
全国各省市规定各不相同，具体如下1北京护理假天数每年累计不超过10天2天津独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天3浙江独生子女每年享受5天陪护父母假4广东每年累计不超过15日的护理假5河北；自2018年3月1日起实施 2天津黑龙江云南10或20天 天津市护理假规定为六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日非独生子女每年累计十日的护理假自2021年。
中国多地立法明确独生子女护理假制度福建湖北黑龙江广西海南重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假各地护理假如下广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位。
1、看护假护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖法律依据国务院关于职工探亲待遇的规定第二条 凡在国家机关人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工。
2、增加的产假护理假视为出勤江苏省人口与计划生育条例第二十七条第二款自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
3、父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天女子在生育完之后会获得一定的休假，但其实男人也是有护理。
4、陪护假是5天独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年从其父母一方满60周岁起按照周年计算享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日休息日职业假独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用。
5、2辽宁省人口与计划生育条例第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日休假期间工资照发，福利。
1、关于护理假有多少天的问题，下面小编为您详细解答一护理假有多少天 1 护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的 2大部分地区的护理假有十五天，天津山东两地。
2、大部分地区的护理假有十五天，天津山东两地为7天，上海为10天，北京河北等省份的陪产假都为15天护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的期间内工资奖金照发陪产假。
3、根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的 一国家机关工作人员在计划生育工作没收违法所得的如下1侵犯公民人身权财产权和其他合法权益的2。