之前为大家介绍过少儿美术老师的职业定位和优势。在庞大的教育市场中，很多早教中心、幼儿园、小学或专门的美术培训学校都会长期聘用有能力专长的老师。对其聘用能力要求也是多种多样的，本文简要从几个方面为大家介绍一下。
一，早教机构通常带有艺术类特色，当然有些一线城市会设立专门的艺术早教中心来培养孩子。这些机构对于美术老师的技能功底要求较高，同时教学能力与经验也是获得高薪的重要因素。
幼儿园通常需要专职或兼职代课的少儿美术老师，虽然也有合作形式的兴趣班，但为了降低运营成本，有的幼儿园会培养自己的少儿美术专职老师。对其要求除了擅长基本的美术教学，最好还要懂手工制作。另外幼儿园聘用的美术老师基本都要具有教师资格和其他相关能力认证的。
小学低年级阶段也是孩子在身心和学习习惯上快速发展的重要阶段，美术课程需要把握好教学尺度注重趣味性和启发性，特别是新课改对于学生艺术素养的培养目标，注重实践和艺术审美能力、提高学生的综合素质，需要有专业美术进修背景的老师任教。
其他美术类培训机构或学校这里不展开介绍，自然对老师的需求量很高。
二，以上为大家简要介绍了不同单位的人才需求情况，下面简要说一下聘用条件和薪资。
上图参考某平台统计数据，综合评价了全国的少儿美术老师薪资。这里需要注意的是，要考虑不同地区经济水平情况。平均薪资不代表你的实际薪酬，比如一线城市如广州，上海等地美术老师薪资在8000-15000左右。而在三四线以下地区，也有三千左右的水平。
当然，这里还需要根据不同用人单位的规模、实力，所以综合平均薪资只是一个参考系数。综合来看，整体待遇还是相当不错的。此外美术老师的薪资构成大致包括底薪、佣金、社保、全勤奖、餐补、节假日补助以及带薪假期等。
三，聘用条件相对而言也是有所差别。本文只介绍大致相同的要求。
专业背景拥有美术及艺术设计专业学历文凭，热爱教育行业，热爱美术艺术、懂孩子有耐心，有良好的师德素养。
教学经验丰富，教案创新能力强。擅于引领孩子在快乐积极的气氛中体验课程，并引导孩子充分表现自我、促进其创造力和审美力的培养。
必备技能包含传统美术技法和较强的理论基础，在教授素描、水彩、油画等科目时，能熟练将趣味性和技能培养融合一体，同时有良好的沟通互动能力。
心理指导能力优秀，这是在与学龄前儿童进行教学互动中，需要贴近幼儿心理行为规律开展易于接受的教学工作。良好的心理学基础和指导能力，可以捕捉每个孩子的性格特征，因材施教，并建立融洽的师生关系。
综上所述，我们基本了解了少儿美术老师的市场情况和职业能力，虽然还有许多未提及，但只希望给朋友们一些参考，可以更好的了解这一职业。谢谢你的阅读！