小香今日说
近日人社部、教育部发布《2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》
明确各地要尽快启动教师公开招聘，4月份组织笔试，6月底前完成面试，8月1日前完成教师招聘任务，同时强调严格把关，确保教师招聘质量。一起来看公告具体内容~
鼓励统一公开招聘
通知原文
合理配置教师队伍，系统规划本地区未来教师招聘总体规模，保持一定时期内教师招聘数量合理稳定。稳定高校毕业生招聘规模，鼓励高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学教师公开招聘。
小香提示
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
8月1日前完成教师招聘
通知原文
各地要尽快启动教师公开招聘工作，广泛推介招聘信息。要明确时间表，在4月份组织笔试，6月底前完成面试，8月1日前完成教师招聘任务。各地人力资源社会保障部门和教育行政部门要认真履行职责，加强工作指导和管理监督，严格考试考务组织，确保公开招聘工作严密、规范、安全、有序进行。
小香提示
春夏是教招的高峰期，抓紧复习，赶上这波今年就上岸。今年考教资的同学，如果当地有先上岗后拿证的政策，还是可以赶上这次招聘；如果没有，趁新的《教师法》还未修订，抓紧时间考完教资，备战明年的教师招聘。
确保教师招聘质量
通知原文
招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
小香提示
教师队伍素质提高是大趋势。23上教资笔试面试报名学历门槛和之前一致，没有提高；但新的《教师法》发布后，考教资的学历、专业要求可能发生变化。所以争取早点拿下教师资格证，专科的同学如果未来想从事教师职业，建议尽早提升自己的学历。
加强紧缺学科教师招聘补充
通知原文
各地要科学制定招聘计划，重点保障中小学幼儿园紧缺学科师资需求，有针对性地加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。
以上就是公告要点总结，大家在《教师法》修订以前，一定要拿下教师资格证，或者抓紧时间提升学历。能赶上这次教师招聘的同学，抓住每次考试机会，争取上岸！
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