260人！萧山幼教合同制招聘人数急剧减少，优秀的你如何做才能抓住机会呢？

昨日，2023上半年萧山区正式发布幼教合同制的公告，本次共招聘260人！这一消息的发布，也给很多幼教求职的考生带来了希望！那么今年的考情是怎样的呢？考核内容有哪些呢？下面老师就针对以上问题进行集中解答！

一、 考情分析

上图整理自18年-23年萧山区幼教合同制招聘公告，由图可知：萧山区历年来，幼教合同制名额还是非常多的，招聘人数区间基本在200人-400人之间！今年招聘260人，虽然不比去年400人，但名额还是相对较多的，大家要抓住机会报考！

二、 报考要求

上图源自23上萧山幼教合同制公告，由图可知：

1、 招聘对象

本次面向符合报考要求的应届生（22年-23年）以及社会考生；招录在岗的萧山区幼儿园合同制教师，不能报考本次考试；

2、 具体要求

（1）专科及以上的考生，户籍要求是萧山区户籍，且专业必须是学前教育对口！

（2）本科及以上的考生，放宽至杭州市户籍，非学前教育也可报考。

注意：除了22年和23年的毕业生，幼儿园教资可放宽至合格证明和二乙证书，其余考生必须具有幼儿园教师资格证。

三、 考核形式

1、笔试内容

考试内容均为学前教育专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

合同制的笔试内容和杭统考的试卷基本一致，这里建议大家可以按照杭统考的标准去准备就可以了，杭考试卷的内容和题型如下：

学科专业知识:学前心理学、卫生学、教育学、法律法规、指南纲要、五大领域、核心素养

教材教法：活动设计

（1）题型：判断、单选、简答题、分析题、实践题（教学设计）

（2）真题预览

2、面试形式

考核内容：形式为“说唱弹跳画”五项基本功测试。

分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩；面试设合格线，满分100分， 60分为合格分（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。

四、备考方案

1、研习真题

根据历年杭州学前教育真题，了解幼教考试的题型特点，一般幼教合同制题型为判断题、单选题、简答题、分析题、教案题（教学设计），同学门可以做一做，测一测难易程度，发现自己的弱点所在，为自己复习当中掌握好侧重点做好准备工作；

2、辅导教材

拓智教育根据历年真题，独家提炼《指南》《纲要》《五大领域》等核心考点，还补充了其他一些幼儿园相关条例。练习册配合讲义理解巩固知识点，更易构建思维导图。