近期，有许多的教育热点引起了众多网友的讨论，其中有一条关于学前教育进一步强化建设的建议，让许多幼教考生看到了希望！特别是在杭州，想考幼教编制，名额急剧减少，还有什么出路吗？下面老师就帮大家分析一下具体考情！
一、 幼教编制
上图整理自2022年杭州各区统考招聘公告，由图可知：
1、 从招聘名额来看，22年招聘幼教编制的有淳安县、建德市、桐庐县、富阳区、萧山区以及临安区，加起来仅52个岗位；
2、 从专业要求来看，淳安县和富阳区B类岗位不限制，持有幼教教资可报；其余地区岗位都需要学前教育专业对口；
3、 从学历来看，桐庐、建德、淳安、富阳A类岗位、临安区农村岗位最低学历为大专；而其余则需要本科及以上。
4、 从户籍要求来看，部分岗位研究生不限，其余则需要杭州市户籍或本市户籍。
综上所述，我们可以发现杭州幼教编制的岗位是非常少的，报考要求限制较多，特别是户籍方面比较严格！
二、 幼教合同制
上图整理自2022年杭州各区幼教合同制招聘公告，由图可知：
1、 从招聘名额来看，22年招聘幼教合同制的区域有萧山区、钱塘区、滨江区、余杭区和临平区，招聘总人数高达1056个岗位！
2、 从专业要求来看，萧山区、余杭区和临平区，大专学历需要学前教育专业，本科及以上则不限制专业！钱塘区相关专业即可报考；滨江区则不限制专业！
3、 从学历要求来看，除了滨江区最低学历需要本科，其余各区大专学历即可。
4、 从户籍要求来看，钱塘区不限户籍，其余各区则需要满足相关要求！
综上所述，我们可以发现杭州的幼教岗位大多都转向了合同制，各区加起来的名额高达1056，所以机会是非常多的，且报考要求相对于编制来说，会低一些！
三、 考核内容
1、 编制
杭州幼教编制的名额通常是在杭统考中进行考核的，在每年的5月和12月；与其余岗位一样，需要考察笔试和面试，笔试为学科知识和教材教法；面试各区形式不同；但不是每个考区都有幼教的名额，所以各位同学需要做好心理准备！
2、 合同制
杭州各区幼教合同制公告发布时间在每年的6-8月份左右，笔试和面试各占50%；笔试内容为学前教育专业知识和教材教法；面试主要考察试讲、回答问题和技能测试（除萧山区只考察说唱谈画跳五项技能）。同学们可以及时做好备考工作！
四、 备考资料
1、研习真题
根据历年杭州学前教育真题，了解幼教考试的题型特点，一般幼教题型为判断题、单选题、简答题、分析题、教案题（教学设计），同学门可以做一做，测一测难易程度，发现自己的弱点所在，为自己复习当中掌握好侧重点做好准备工作；
2、辅导教材
要想在考试中脱颖而出，选择优秀的辅导资料则非常重要。拓智教育以历年真题为准，研发了专门针对幼教合同制的讲义，本套教材不但以历年真题为依据，并且在此基础上适当拓宽了一些真题中没有出现，但是也有可能会考到的知识点作为补充。法律法规方面，李老师独家提炼《指南》《纲要》《五大领域》等核心考点，还补充了其他一些幼儿园相关条例。练习册配合讲义理解巩固知识点，更易构建思维导图。