各省份具体规定如下 1北京的具体规定是独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假，视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年从其父母一方满60周岁起按照周年计算享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日休息日职业假。
例如，独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁，则2021年12月1日至2022年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假“护理假”制度与敬老爱老的传统文化相呼应十九大报告中提出，要积极应对人口老龄化。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天护理假期间享受在岗职工同等待遇符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻。
父母护理假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤，单位不可以克扣员工的工资一陪。
广州独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天看护假护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖 河南独生子女父母年满60。
法律分析中国多地立法明确独生子女护理假制度福建湖北黑龙江广西海南重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假各地护理假如下广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院。